(二)面试(岗位适应性测评)

　　1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩)，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试资格复审人选。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，确因工作需要当年急需进人的岗位，由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，才能进入面试程序。因考生弃考或考生笔试成绩不合格无人进入下一个招聘环节的岗位取消该岗位招聘计划。面试资格复审人选确定后，上思县教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布面试资格复审公告。

　　2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，通过邮箱寄件报名报考人员须携带本人签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。2024年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关事业单位在编报考人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。现场报名的考生已通过报名资格审查且笔试成绩合格的，不再进行面试资格复审。

　　3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，或报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审情形的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。

　　4.面试资格复审时间及地点。时间：拟于2024年6月10日前完成;地点：上思县教育和科学技术局人事股。(具体规定以面试资格复审公告为准)

　　5.发布面试公告。面试人选确定后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)发布面试公告，告知具体的面试时间、地点及有关要求。

　　6.面试内容及方式。面试通过试讲的方式进行。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。

　　7.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请，经上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。

　　六、考核和体检(拟于2024年7月20日前完成)

　　(一)确定考核和体检人选。面试结束后，根据报考人员的考试合格总成绩(考试合格总成绩=笔试合格总成绩×40%+面试合格成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考试合格总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核和体检人选。考试合格总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定考核和体检人选，加试时间为宣布考试合格总成绩后当场进行。考核和体检人选确定后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布考核和体检公告。