4.第四层次，例如45周岁以内省教坛新秀，最高可享受安家补助55万元;在仑长期任教的，任职期间最高给予2万元/年的“储备金”等待遇。

　　5.第五层次，例如县区级名教师，最高可享受安家补助30万元;另可享受科研津贴0.6万元/年等待遇。

　　非浙江省授予称号的省特级教师，以及非宁波市(或宁波市所辖县市区)授予称号的地级市市级名校长(名教师、名班主任、学科带头人)、地级市市级骨干校长(骨干教师、骨干班主任、学科带头人)、县(市、区)级名校长(名教师、名班主任、学科带头人)、县(市、区)级骨干校长(骨干教师、骨干班主任、学科带头人)，北仑区教育局将在招聘过程中或招聘后组织专家进行认定，按认定等级享受待遇。

　　七、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名要求

　　本次考试采取网络报名方式。报考者登录https://nbbledu.wjx.cn/vm/rZ39NeC.aspx,填报相关信息并提交报名表(附件2)。请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息(信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格)。工作人员初审时以报考人员最后填写信息为准。逾期不再受理报名。

　　报名时间：公告发布日至4月23日12：00。

　　2.资格初审

　　时间：2023年4月23日12：00后，对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不对报考人员开放。资格初审后如果岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标。初审后，在相关网站(http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html)公布符合资格的考生名单。

　　资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供虚假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。

　　(二)考试

　　1.考试时间初定4月底5月初，地点在宁波市北仑区内(具体时间地点另行通知)。

　　2.考试形式及成绩计算

　　考试含初试、笔试和面试三个环节：

　　通过资格初审的人员，统一进行初试，初试方式为视频遴选，视频遴选合格人员进入笔试、面试环节。初试成绩不计入总成绩。

　　笔试形式为教学设计，满分100分，按40%计入总分，笔试不足70分者淘汰。

　　面试形式为试讲或现场教学，面试满分100分，按60%计入总分。面试不足70分者淘汰。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)资格复审、体检、签约、考察与录用

　　1.资格复审

　　笔试、面试当天，考生携带资料，进行现场审核。资格材料要能证明报名表中填写内容及自身具备的报考资格，主要包括以下材料：

　　(1)递交一式两份《宁波市北仑区教育局招聘事业编制教师应聘表》(见附件2)，贴好近期一寸照片(请事先填好报名表)。

　　(2)递交户口本，身份证，学历、学位证书，教师资格证，职称证书，与报名条件有关的荣誉及获奖证书，能够证明事业编制教师身份的材料(如聘用合同或事业社保证明或新增事业单位工作人员登记表等)。材料均须随带原件并上交复印件。因材料不齐导致资格复审不能过关的，考生自负责任。所涉及的学历证书(含境外)、户籍、教师资格证书、荣誉等取得时间的计算统一截至本公告发布之日(含)。

　　2.体检

　　体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的考试成绩70分及以上人员中按照成绩从高分到低分顺序确定。体检费用由考生本人承担。

　　3.签约

　　根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的考试成绩70分及以上人员中按照成绩从高分到低分顺序确定。