七、考试考核

　　本次招聘免笔试，资格审查通过的应聘人员全部进入面试。面试分为综合素质测试和教学能力测试两大部分，对应聘人员的思想政治及师德师风、教学科研能力和发展潜力等方面进行测试。综合素质测试采取自我介绍、现场答辩、考核小组专家提问的方式实施。   

　　面试实行百分制，满分100分，计算成绩保留小数点后2位，考生面试成绩即为总成绩。面试总成绩=综合素质测试*50%+教学能力测试*50%。依总成绩得分由高到低进行排名；末位同分的，综合素质测试得分高的考生居前。实行面试成绩最低分数线控制，考生面试总成绩达到80分方能进入下一环节。面试成绩现场告知考生。

　　八、体检、考察

　　（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由各教学单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　九、公示及备案

　　（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北经济学院（http://rsc.hbue.edu.cn/）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由湖北经济学院调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　十、聘用

　　（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十一、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十二、信息发布及政策咨询

　　    湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北经济学院（http://www.hbue.edu.cn/）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北经济学院人事处（http://rsc.hbue.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-81977201

　　监督举报电话：027-81973936

　　湖北经济学院

　　2024年4月9日

　　附件：湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　原标题：湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240410_5155241.shtml