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六、资格复审
笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。
七、面试
面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。
八、体检和考察
笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。
总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)体检
体检参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
(二)考察
考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果按管理权限报组织、人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
体检和考察结束后出现的岗位空缺不再递补。
九、公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、成绩、排名等，公示期为7个工作日。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
十、注意事项
(一)本次招聘各种信息均在铁岭市人力资源和社会保障局网站公布，请报考者随时关注相关信息。
(二)考生在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(四)本公告未尽事宜由铁岭市优化人力资源配置工作领导小组负责解释。
报名期间咨询电话：024-74847960
电话咨询时间：4月15日-4月19日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00
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附件1：2024年铁岭市公开招聘优秀青年人才岗位计划信息表.xlsx
附件2：《招考专业(学科)指导目录》(报名参考用).docx
铁岭市优化人力资源配置工作领导小组
2024年4月9日
原标题：2024年铁岭市公开招聘优秀青年人才公告
文章来源：http://rsj.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/2024040911343767167/index.html
