公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(五)咨询、监督
本方案未尽事宜，由方山县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
咨询、监督电话详见《方山县2024年度招才引智岗位表》(附件1)。
咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
按《方山县引进高层次、紧缺人才的服务、培养、管理办法》(方发〔2020〕13号)有关规定落实本次招才引智引进人才的待遇保障。被聘用人员最低服务期为五年，聘用人员五年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
方山县2024年度
招才引智工作领导组(代章)
2024年4月2日
原标题：方山县2024年度事业单位招才引智公告
文章来源：https://www.llrc.com.cn/article/8358.html
