6.体检、考察

　　体检工作在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行，体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向工作领导组提交复检申请，工作领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察由招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

　　因体检、考察不合格或放弃所产生的空缺岗位，按照总成绩顺次递补，递补工作只进行一次。

　　7.公示及聘用

　　体检、考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。凡符合临猗县人才标准的，可按照《临猗县人才引进暂行办法》中的激励保障政策执行。

　　根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》(运政发〔2020〕9号)文件精神，本次校园招聘高学历专业技术人员公示期满后，根据考生报考岗位及考试成绩排名确定聘用岗位。

　　聘用人员自正式聘用之日起，原则上须在招聘单位服务5年并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。

　　五、纪律要求

　　1.此次校园招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，实行岗位专人负责制，做到履职尽责。

　　2.校园招聘工作要严格按照规定程序和要求进行。确保每个环节部署周密落实到位，做到程序严谨、操作规范，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。严格执行公开招聘相关保密规则。坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，严肃处理。

　　3.招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》，各部门抽调人员工作人员在执行考务工作时，涉及本人利害关系的;有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等利害关系的情形，以及其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。

　　凡对此次校园招聘工作及公示内容有疑异的，可在招聘工作期间向招聘领导组办公室反映。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。

　　本次实施方案由校园招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。

　　咨询电话：曹老师13613434138

　　附件1：临猗县2024年度校园招聘高学历专业技术人员岗位一览表.xls

　　附件2：临猗县2024年度校园招聘高学历专业技术人员报名表.xls

　　临猗县校园招聘高学历

　　专业技术人员领导组办公室

　　2024年4月1日

　　原标题：临猗县2024年度校园招聘高学历专业技术人员公告（一）

　　文章来源：http://www.sxly.gov.cn/doc/2024/04/01/435813.shtml