工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

　　5.应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。

　　6.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查工作由临河区第一中学急需紧缺教师专项招聘工作小组负责，于2024年4月13日(周六)下午进行。

　　2.临河区第一中学急需紧缺教师招聘工作小组在应聘人员报名后提出初审意见，电话通知考生带相关资料在规定时间内到指定地点进行资格复审;对不符合条件的，资格审核不予通过，以电话或其他方式简要说明理由，对填报信息不全的不予通过。

　　3.应聘人员在报名信息复审通过后，不得再改报其他岗位。

　　4.招聘岗位表中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由临河区第一中学急需紧缺教师专项招聘工作小组负责解释。

　　(三)面试

　　1.人员范围：资格审查通过人员。

　　2.面试时间、地点及相关要求在资格审查后告知。

　　3.资格复审符合条件的应聘人员按照规定时间、地点参加面试，且须在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　4.临河区第一中学急需紧缺教师专项招聘工作小组对应聘人员面试进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管。

　　5.面试采取“试讲+现场答辩”的形式进行，备课时间为40分钟，试讲12分钟，现场答辩3分钟，满分100分，其中试讲80分，答辩20分。

　　6.本次面试满分为100分，设定面试最低合格分数线为70分。

　　7.面试结束后，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人员(同一岗位最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的进行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人员)。

　　(四)体检与考察

　　进入体检和考察范围的人员，当场签订《2024年临河区第一中学紧缺教师专项招聘意向协议书》，如有不同意签订者，按面试成绩依次递补，但不得低于最低合格分数线。

　　1.体检

　　(1)体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

　　(2)应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。

　　(3)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察

　　(1)考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　(2)应聘人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(五)公示与聘用

　　1.临河区教育局根据体检与考察结果确定拟聘用人员，上报市教育局备案，同时拟聘用人员在巴彦淖尔市教育局门户网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，由临河区教育局及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。