4.开考比例。报考聘用制编外人员岗位不受比例限制。报考编内岗位招聘实际报名人数与岗位计划招聘人数比例原则上应达3：1及以上方可开考，符合长乐区紧缺急需专业人才招聘指导目录的岗位可不受开考比例限制直接开考，未纳入目录的岗位达不到规定比例的，该岗位不开考或相应减少该岗位招考人数。确需招考的岗位，经增加信息发布媒体并延长报名时间后仍未达到开考比例的，经长乐区人力资源和社会保障局批准可适当降低比例要求予以开考。

　　四、考试

　　采取免笔试直接面试的方式进行专项招聘，但招收人数与报考人数比例在1：10以上须先进行笔试，再按规定进入面试。具体岗位见《2024年福州市长乐区卫健系统专项招聘医学类专业工作人员岗位信息表》。

　　(一)笔试

　　1.笔试范围为医学基础知识，题型全部为客观题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。

　　2.准考证打印时间及笔试时间地点将另行通知，具体时间地点在福州卫生人才网和福州市长乐区人民政府网站上公告。

　　3.报考编内岗位按照省市有关规定执行笔试加分政策的报考者，应在现场资格复审结束后三天内到长乐区卫生健康局办理加分手续。

　　4.成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线可在考试结束7个工作日后登录福州卫生人才网和福州市长乐区人民政府网查询。

　　(二)面试

　　1.报考招收人数与报考人数比例在1：10以上的岗位，在笔试成绩达到合格线的报考者中按照每个岗位计划招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按达到笔试成绩合格线的实际人数确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。弃权面试的空额将从达到笔试成绩合格线的报考者中按成绩高低顺序依次递补，递补时间截止至正式面试名单公布前两个工作日。

　　免笔试直接面试岗位经资格复审符合条件的报考者即确定为面试人选。

　　正式面试名单、面试具体时间及地点将在面试前在福州卫生人才网和福州市长乐区人民政府网公告。

　　2.面试采用结构化面试，同岗位统一试题作答，封闭式管理的方式进行。面试试题内容为医学专业知识，主要测试报考者专业知识和综合素质。

　　3.面试成绩合格分数线为60分，若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，则面试合格成绩为70分。

　　(三)考试总成绩

　　1.免笔试直接面试岗位的报考者的面试成绩即考试总成绩，笔试和面试相结合岗位的报考者的考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。

　　2.考试总成绩相同者，按笔试成绩高低确定报考者的名次。若笔试、面试成绩都相同和免笔试直接面试岗位报考者的考试总成绩相同，则由面试评委现场出一道题加试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　3.笔试、面试、考试总成绩满分均为100分，面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，则四舍五入)。

　　4.面试成绩、考试总成绩及排名可于面试结束约7个工作日后登录福州卫生人才网和福州市长乐区人民政府网查询。

　　五、签订就业协议

　　1.按照各招聘岗位报考者的考试总成绩从高分到低分排序，根据计划招聘人数1：1的比例确定就业协议签订人选。

　　2.就业协议签订人选面试当天当场与报考单位签订就业协议，因故自行放弃的，在达到面试成绩合格线以上报考者中按考试总成绩高低顺序依次递补。

　　六、体检和考察

　　1.按照各招聘岗位报考者的考试总成绩从高分到低分排序，根据计划招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选(就业协议签订人选)。

　　2.体检由长乐区卫生健康局统一安排。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。若体检不合格，可在得知体检结果后的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。