3.资格审核工作将贯穿本次人才引进工作的全过程，若任何环节发现问题将取消相关人员资格。

　　(三)测试

　　测试通过现场结构化面试和试讲两个环节进行(具体事宜另行通知)，成绩当场向报考人员公布。结构化面试和试讲设置合格分数线。教育部直属师范大学及部分知名师范院校、世界一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生只需进行试讲，其他报考人员需进行结构化面试和试讲相结合的方式测试。《岗位表》中岗位优先录用教育部直属师范大学及部分知名师范院校、世界一流大学建设高校毕业生，剩余岗位用于其他考生竞争。教师招聘工作领导小组将根据岗位聘用情况公布岗位剩余数量，以现场报名所公布的岗位表为准。

　　1.结构化面试同场次考生选派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次考生依抽签顺序作答，考官组根据考生答题情况参考试题考察要点对考生进行打分。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。

　　结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每个岗位按结构化面试成绩由高到低，最多取三名考生进入试讲。已取得试讲资格考生放弃试讲的，按结构化面试成绩顺次递补。

　　2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过30分钟封闭备课时间，依次进行现场试讲。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

　　3.测试的时间、地点、形式由工作人员电话通知入围考生。考生候考期间需保持通信畅通。

　　(四)测试总成绩的计算

　　需结构化面试考生成绩计算：总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%

　　只试讲考生成绩计算：总成绩=试讲成绩×100%

　　(五)递补规则

　　总成绩在合格分数线以上的考生，按成绩排名及岗位需求情况，进入体检考察环节。如总成绩第一的考生放弃，则依次递补相应考生。

　　(六)体检和考察

　　1.体检

　　体检工作由用人单位具体组织实施，体检医院由乌海市教育局指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　2.考察

　　考察工作由用人单位具体组织实施。被考察人弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示和入职办理

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在乌海市教育局官网(http://jyj.wuhai.gov.cn/)进行公示，公示时间为连续5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者需实名举报并提供证据。公示期满，对未接收到反映问题或反映问题不影响聘用的人员，可按要求办理相关入职手续。

　　(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　(2)2024年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的考生，取消其聘用资格;

　　(3)在本次引进办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的人员(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的人员(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其聘用资格;

　　(4)取消聘用资格的拟聘用人员将通知相关部门计入个人信用记录。

　　2.拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、纪律和监督

　　2024年乌海市中小学校人才引进工作坚持“公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市纪委监委派驻市教育局纪检监察组举报电话：0473-8991942

　　市教育局监督举报电话：0473-8991949，0473-8991958

　　六、其他事宜

　　开展人才引进工作期间，有关事宜将在乌海市教育局官网发布。公告由乌海市教师招聘工作领导小组负责解释。