（二）考试
考试方式：评审（考核）
考试具体时间、地点待通知。
考生来邵面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳市的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人）。
（三）评审成绩
所有岗位设定合格分数线，评审成绩低于70分者不能进入下一程序。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由引进单位组织实施。
对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位研究同意，可按照综合成绩从高到低递补一次。
（五）公示
拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（六）聘用
经评审、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为六年，原则上六年内不得调动。
四、引才待遇
具体按照《邵阳市宝庆人才行动计划》（邵市办发〔2018〕31号）、《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》（邵建发〔2019〕140号）、《邵阳职业技术学院高层次人次引进与稳定管理暂行办法》（邵职院委字〔2023〕31号）等文件规定执行，如有变化按最新的政策执行。
五、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共邵阳市委组织部12380举报平台：0739-12380
中共邵阳市纪委监委驻邵阳市人社局纪检监察组：0739-5026061
咨询电话：
邵阳职业技术学院组织人事处：杨老师181********
中共邵阳市委组织部人才办：0739-5325376
邵阳市人社局事管科：0739-5026031
邵阳职业技术学院
2024年4月7日
原标题：2024年邵阳职业技术学院人才引进公告
文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202404/1da91a73d2a74e3a917275c01802e7a1.shtml
