4.企业在职或其他地市机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。

　　5.《双鸭山市2024年度“市委书记进校园”引才活动市直属学校教师招聘报名登记表》(附件2)。

　　6.《双鸭山市2024年度“市委书记进校园”引才活动市直属学校教师招聘诚信承诺书》(附件3)。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试两部分，先面试后笔试。面试成绩占考试总成绩的比例为40%，笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，即考试总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试及面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

　　1.面试。

　　(1)面试时间、地点另行通知

　　(2)面试内容及方式：

　　面试采取模拟课堂的方式，主要考察应聘教师教态、教学环节、知识传授与驾驭课堂、教学的组织与实施等方面的能力。在高中现行阶段教材中确定题目，考试时间10分钟之内，满分100分，面试成绩当场公布，低于60分者不可进入笔试。

　　2.笔试

　　(1)确定进入笔试人员

　　根据面试成绩从高到低，按照进入笔试人数与拟聘人数3:1比例确定。如低于该比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低笔试开考比例，并设置笔试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入笔试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入笔试人员名单公示3个工作日。

　　(2)笔试资格审查

　　进入笔试人员须参加资格复审，考生携带报名材料原件和复印件到现场进行笔试资格确认。笔试资格审查及考试时间、地点及相关要求另行通知。

　　因自愿放弃或现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生面试成绩从高到低依次等额递补并进行公示，成绩相同的，相应增加参加考试人员名额。递补只进行一次。

　　(3)笔试方式及内容：

　　笔试采取闭卷方式，满分100分，其中教育教学知识与能力30分，学科专业知识70分。考试时间为90分钟。笔试成绩低于60分者，不予聘用。

　　(4)成绩查询：考生在报名网站自行查询考试成绩。对成绩有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到双鸭山市教育和体育局申请成绩复核。

　　笔试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象，并于笔试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单。当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次，如依然并列，以面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　(五)考核与体检

　　1.考核。考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;考核不合格人员，书面通知本人。

　　2.体检。考核合格者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘工作领导小组会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　考核、体检不合格者，不予聘用。如出现岗位空缺，等额递补一次。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在双鸭山市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期1年。被聘人员最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。