(二)岗位相关专业知识，笔试时间为4月27日14∶30-16∶30。适用岗位：单位代码313中的01-48岗位，单位代码314中的01-26岗位，单位代码315中的所有岗位。

　　3、面试：根据笔试(含政策加分)成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定进入面试人选(比例不足按实有人数确定)。进入面试人选最后一名笔试(含政策加分)成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。面试采取结构化面试方式。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　4、资格复审：面试前，各招聘单位主管部门会同招聘单位，负责对进入面试人选进行资格复审。进入面试人选的报考人员应在招聘单位规定的时间内，提交所报考岗位要求的相关证明材料原件，若暂时无法提供的，经招聘单位同意后最迟可延至考核前提交。如报考人员逾期不参加资格复审，视为自动放弃面试资格。报考人员应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。通过资格复审后的正式面试名单将于面试前在福建就业网公布。

　　资格复审材料包括：

　　(1)报考岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件、复印件;暂时无法提供的，应书面保证学历学位等材料真实、有效，经招聘单位同意后，最迟可延至考核前提交;

　　(2)专业方向证明;

　　(3)报考岗位要求的其他证明材料;

　　(4)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料，若暂时无法提交的，经招聘单位同意后最迟可延至考核前提交;

　　(5)身份证正反面复印件(印制在同一页面)。

　　5、考核体检：进入面试考生的综合成绩按笔试(含政策加分)成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。根据综合成绩从高到低分按1∶1确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试的面试成绩排列。

　　体检时间统一安排，未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。

　　6、信息推送：笔试、面试等具体事项以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在福建就业网发布，请参考人员及时查询，密切关注。

　　六、公示聘用

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员统一在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网及相关招聘单位主管部门网站公示7个工作日。

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用核准手续，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　七、其他

　　1、学历认证要求

　　(1)境内学历学位(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应可在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上查询认证。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)取得第二学士学位的毕业证书和学位证书，按上述要求进行查询认证。

　　(2)取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

　　(3)根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，在本省范围内承认其学历、学位。

　　(4)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历(本科)毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”上查询。

　　2、专业要求

　　(1)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考人员报名时要如实、准确填写所学专业，以境外学历报考且专业名称为非汉语的，以教育部留学服务中心出具的相关证明为准。