(五)考试

　　市融媒体中心组织开展考试工作，市人社局、市人才办配合指导，市纪委监委派驻纪检组全程参与监督。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(若总成绩出现并列，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照引进人数1：1的比例确定考察体检人选)，笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

　　1.笔试。

　　①笔试时间：另行通知

　　笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效，如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备考试用品，其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　②笔试内容及形式。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间为120分钟，考试科目为1科，考试内容为公共基础知识+新闻领域专业知识。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　③笔试成绩公示及确定进入面试人员。笔试当天下午阅卷出成绩，笔试成绩在七台河市人民政府网站发布，笔试环节最低合格分数线为60分(按百分制计算)。进入面试人选按照考生的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招录职位计划录用人数3:1的比例确定各职位进入面试的人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试)。笔试成绩公示后，工作人员与进入面试人员面试确认，若考生主动放弃进入面试资格，该职位可以进行递补，递补严格按照笔试成绩从高到低顺延进行，同时递补人数原则上不超过录用计划人数的2倍，面试当天不参加面试的人员取消面试资格，并不再进行递补。

　　2.面试。

　　①面试时间及地点结合工作安排另行通知。

　　②面试内容及方式。1029、1030记者岗，1031编辑岗面试采取结构化面试+专业能力测试的方式进行;1032、1033主持人岗，1034制作岗采取专业能力测试的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(六)考察与审档

　　1.考察。由市融媒体中心组成考察组，对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校，采用商调档案审查、走访及考察谈话等方式，全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查，考察不合格者不予聘用。

　　2.审档。查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查，审档不合格者不予聘用。

　　对考察及审档不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。因考察及审档不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)体检

　　考察与审档合格者方可参加体检。市融媒体中心组织拟聘人员进行体检，体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。放弃体检或体检不合格者不予聘用，因体检不合格出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。