5.面试时间、地点：另行公告(见公告发布网站)

　　6.面试者凭面试通知单和有效身份证原件参加面试，请考生面试当天上午7:30以前赶到面试地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。面试通知书和本人有效期内的居民身份证(不可用电子身份证代替)是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

　　(五)体检

　　1.体检对象：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算成综合成绩(四舍五入，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩分数相同者，则按面试成绩从高分到低分确定排名;面试成绩仍相同的，以学历高者优先，学历仍相同者，则以年龄大者优先)。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

　　3.体检其他事宜：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检时间、集合地点另行通知(见网站公告)，体检时考生携带有效身份证原件，体检费用自理。

　　5.未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　6.体检不合格或放弃体检的岗位，可按综合成绩从高至低递补一次。因怀孕等特殊情况导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如有考生放弃或考察不合格形成的空缺，不予递补。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。考察时需提供本人档案。

　　(七)公示

　　拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定后，在邵阳县人民政府门户网站(http://www.syx.gov.cn)和邵阳县教育局门户网站(http://syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,最低服务年限为五年，五年内不得调出本县。各用人单位要及时将《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》和《体检表》装入聘用人员人事档案，以便备查。邵阳县第一高级中学、邵阳县第七高级中学心理健康教师岗位，入编三年内须取得相对应的高中心理健康教师资格证;邵阳县工业职业技术学校计算机专业教师岗位，高中美术专业教师岗位，高中心理健康教师岗位入编三年内须取得相对应高中学科或中职学科教师资格证,否则解除聘用，由此产生的后果由本人承担。其他所有人员在正式聘用时须提供招聘岗位相对应的教师资格证原件，否则不予聘用。

　　六、纪律要求

　　(一)本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。

　　(二)要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。

　　(三)应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。