资格审查分资格初审和资格复审。

　　（一）资格初审

　　招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员自行及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报符合条件的其他岗位，报名时间结束或通过资格初审的不能改报其他岗位。

　　（二）资格复审

　　资格复审在笔试后进行。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象，如排名末尾笔试成绩相同，则同时确定为资格复审对象）。资格复审主要审查相关报考材料原件，资格复审时间、地点另行通知。

　　未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为自动放弃；因报考人员自动放弃或资格复审不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低排名等额递补，如笔试成绩相同，则同时递补。

　　七、考试

　　（一）开考比例

　　招聘计划人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1﹕3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，报经县人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可在规定时间内改报其他岗位。

　　（二）考试方式

　　采取笔试和专业技能测试相结合的考试方式。

　　1.笔试

　　通过资格初审人员参加，采取闭卷的方式；笔试内容为医学基础知识，总分为100分。

　　2.专业技能测试：资格复审合格人员参加专业技能测试，专业技能测试采取面试的形式进行。

　　专业技能测试内容：主要测试应聘人员的综合素质和医学基础知识。

　　3.成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

　　笔试成绩、专业技能测试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

　　设置综合（最终）成绩合格分数线为60分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

　　（三）考试时间、地点

　　笔试具体时间、地点详见准考证。专业技能测试时间、地点另行通知。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　八、体检与考察

　　（一）体检

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，入围人员综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次确定，如果笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高分到低分依次确定。

　　体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实施，另增加涉毒毛发项目检测，体检费用自理。

　　（二）考察

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。考生需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者的，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。

　　九、公示与聘用

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的（反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据），由炎陵县卫生健康局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　公示期满且无异议的，按有关程序办理聘用手续。与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、特别提示

　　（一）应聘人员务必及时关注炎陵县人民政府门户网的公告、公示和通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。