资格审查时间:2024年4月4日8:00至4月18日18:00

　　三、考试

　　1.对应岗位通过资格审查人员人数少于15人即确定为该岗位面试人选，报考人员直接参加由我校组织实施的面试。名单及面试公告于报名时间截止后15个工作日内在来宾人才网公布通知。

　　2.对应岗位通过资格审查人员人数超过15人的，在该岗位面试前增设笔试环节。通过该岗位资格审查人员即确定为笔试人选，名单及笔试公告于报名时间截止后15个工作日内在来宾人才网公布通知。

　　3.笔试成绩和面试成绩满分均为100分。笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4.笔试主要测试报考人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试考试内容根据招聘岗位职能、要求确定，不设合格分数线，笔试成绩不计入总成绩，笔试采取闭卷方式进行。

　　5.根据岗位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。进入面试人员名单、笔试成绩和岗位排名于笔试结束后15个工作日内在来宾人才网公布。

　　6.面试时间和地点另行通知。面试前我校对进入面试人员进行现场面试资格复审。资格复审时，面试人员应按时到达指定地点并按要求提交报名材料原件给工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

　　7.面试采取试讲的方式进行，重点评估考生的专业水准以及与报考岗位的匹配度。

　　8.面试成绩及岗位排名在面试结束时当场公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。

　　9.我校要对面试考场的面试过程进行全程录音录像，音像资料保存1年以上，以备查看。

　　四、考核和体检

　　按照计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，则确定笔试成绩高分者为考核、体检人选。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　1.考核。我校成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　2.体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　体检工作由我校组织。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向我校提交复检申请，经批准后进行复检。我校和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。

　　体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　五、审批和聘用