资格复审工作在乐至县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位主管部门组织实施。资格复审的时间地点另行通知。报考人员在资格复审时应提交本人相关证明材料：

　　1.《报名表》(详见附件2，网络打印版、贴上照片);

　　2.笔试《准考证》复印件1份;

　　3.有效居民身份证的原件和复印件一式一份;

　　4.国家承认的学历、学位证书的原件复印件一式一份(留学归国人员需到国家教育部留学服务中心认证学历、学位)及教育部学历证书电子注册备案表(在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证、所在院校出具的拟毕业时间、拟取得的学历、学位及所学专业的相关证明原件和教育部学籍证书电子注册备案表);

　　5.相关证书;

　　6.考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　(三)面试

　　面试方式为结构化面试，满分100分。

　　经资格复审合格的人员，凭本人《准考证》、有效居民身份证和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间、地点等具体事项见面试通知书。

　　对面试不能形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)的，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。

　　面试由乐至县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施，乐至县纪委监察委对面试工作进行全程监督。

　　(四)总成绩公布

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布。

　　五、体检和考核

　　面试后，根据考生考试总成绩，从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，考试总成绩相同的，笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩相同，《职业能力倾向测验》成绩高者优先;如《职业能力倾向测验》成绩相同，学历高者优先;如学历相同，普通高等教育全日制学历优先;若均相同，则择日再组织一次面试，具体事项另行通知。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，参照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。体检费由报考人员承担。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检一次。复检地点由招考机关指定二甲以上综合医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检合格人员进入考核。

　　考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施，乐至县人力资源和社会保障局负责对其进行指导、监督。考核内容为：对体检合格人员的德才表现进行全面考核，核实考核对象是否符合报考条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并对人事档案真实性、完整性审查，最后作出考核合格与否的结论。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考核结论的，给予其不予聘用的处理。

　　凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和考核。体检和考核环节的递补均只进行一次。