本次考试实行诚信报名，且资格审查贯穿招聘工作全过程，要求考生所提供的证件和信息要真实、有效;凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

　　(三)领取准考证

　　领取准考证时间及地点另行通知，请考生密切关注建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)。

　　(四)考试考核

　　1.本次招聘不设开考比例，面试采取结构化面试方式，面试时间10分钟。

　　报名时经过初审符合报名条件的考生进入面试。为保证考试公平公正，报考同一岗位考生要安排同一面试组使用同一套面试题。因此，如某一岗位面试人数超过当日面试荷载量(50人)，则对该岗位报名考生进行初试。按照初试成绩由高到低的顺序选取前50名考生进入面试。最后一名成绩并列者一并进入面试。初试方式及时间地点另行通知，请考生密切关注网站公告。未超过50人的岗位直接进行面试考核。领取准考证名单、面试时间和地点及有关要求，将在建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)发布，请考生密切关注。

　　2.经考核合格,根据考生面试成绩从高到低顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。如末位出现成绩并列者另行加试确定参加体检人员。体检人员名单统一在建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)发布。

　　(五)体检及考察

　　体检工作由建昌县人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资格的医院进行。体检费用由考生自行承担。

　　体检工作参照《<关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标淮(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　体检后如考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论7日内以书面形式提出。复检只能进行一次，且只针对有疑议的项目进行复检，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生承担。

　　同一岗位考生如体检不合格或放弃体检，按岗位面试成绩排名依次递补一次。

　　体检合格者确定为拟考察人员。由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人员信息在建昌县政府网站(网址：http://www.jianchang.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由所在单位按规定及时为其办理聘用备案、入编及工资等手续;所在单位应在办理聘用备案后5天内通知聘用人员报到，聘用人员应在单位通知后30天内到岗上班。

　　聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　本次招聘的人员在本单位最低服务年限为5年(含试用期)。服务期内不允许辞职或交流。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或所在单位，并计入建昌县事业单位招聘诚信系统;构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　八、其他事项

　　1.请考生慎重决定是否按要求报名并参加面试，参加面试后原则上不可放弃。因特殊原因不能参加面试或体检的，手写纸质申请并附佐证材料。

　　2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。具体回避有关规定，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。