（一）报名

　　1.县直医院、县属学校及企业人才引进报名采取网上报名方式，报名人员对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《竹山县2024年高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》），报名人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。

　　2.其他县直事业单位人才引进报名采取网络报名的方式，通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）进行。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

　　3.所有报考人员在报名前需准备以下资料：

　　①《登记表》（电子版和扫描件）；

　　②本科及研究生学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；

　　③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）；

　　④身份证（扫描件）；

　　⑤十堰籍考生提供家庭户口簿复印件（扫描件）；

　　⑥主要学术成果和重要奖励等佐证资料（扫描件）。

　　报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。

　　（二）资格复审

　　1.县直医院、县属学校、企业人才引进资格复审由用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，汇总上报县委人才办。

　　2.其他县直事业单位人才引进资格复审通过网上进行，引进单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果，资格审查通过即完成报名，不需缴费。

　　3.根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在今日竹山网公布。面试前，在今日竹山网发布《资格复审公告》，报名人员携带全部报名材料原件参加复审。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。

　　（三）面试

　　县直医院、县属学校及其他县直事业单位人才引进，根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。采取结构化面试方式进行。县委人才办组织成立面试考评小组，由县人力资源和社会保障局、各用人单位主管部门共同参与实施。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的取消该岗位。面试时间、地点等在今日竹山网（http://www.zhushan.cn/）提前公布。企业引进人才面试工作由企业自主组织实施。

　　（四）考察

　　根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留竹意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

　　（五）体检

　　组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。企业引进人才考察和体检工作由企业自主组织，结束后向县委人才办报备。

　　（六）公示

　　根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。

　　（七）手续办理

　　经公示无异议的，签订人才引进协议，办理聘用手续。引进人员在竹最低服务期限为5年，经组织调动的除外。

　　县直医院、县属学校人才引进的资格复审、面试、考察等流程由用人单位自主组织实施，与其他县直事业单位人才引进同时进行，引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行。