2024年毕业生还需提供以下材料：

　　1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(或学校就业指导中心开具的网签证明);

　　2.《教育部学籍在线验证报告》(学信网http://chsi.com.cn打印);

　　3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单;

　　4.免试认定证明或《中小学教师资格考试合格证明》(中国教育考试网http://ntce.neea.edu.cn打印)。

　　按2024年应届毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

　　1.毕业证、学位证原件和复印件;

　　2.相应教师资格证原件和复印件;

　　3.《择业期内未就业承诺书》(附件3);

　　4.《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明);

　　5.《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://chsi.com.cn打印)。

　　国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

　　以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

　　(四)现场资格审核

　　资格审核地点：各报名站点现场审核

　　对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时陈述申辩。

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求如实填写《安徽省萧县中学面向2024年应届毕业生校园公开招聘教师岗位表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向安徽省萧县中学进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格，可以再改报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

　　3.本次招聘岗位不设开考比例。

　　(六)分站初选

　　资格审核合格者参加初选，时间及地点另行通知。

　　初选采用自我介绍和答辩相结合的方式进行。

　　初选结束后，在萧县人民政府网、微信公众号“萧县中学”上公布参加面试人员名单。

　　(七)统一面试

　　资格审查和初选合格者，参加统一面试，面试时间及地点另行通知。

　　面试主要考察应聘人员的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试采用无生上课的方式进行。备课30分钟，无生上课15分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。

　　面试结束后，在萧县人民政府网、微信公众号“萧县中学”上公布面试结果及进入体检考察人员名单。

　　(八)体检与考察

　　按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察对象。

　　招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次，公示后不再递补。

　　(九)公示

　　对考察合格人员，在萧县人民政府网站进行公示,公示时间为7天。

　　(十)聘用

　　公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。安徽省萧县中学与拟聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内不服从分配或被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。