(五)面试打分

　　每个面试组设置7名考官，7名考官现场对说课和答辩分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其余5名考官的平均分（保留两位小数）即为考生面试得分。面试分数现场公布，考生签字确认。如面试成绩相同，则进行加试，最终排名根据加试成绩决定。

　　(六)面试最低合格线

　　本次面试设置最低合格分数线80分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比不足1:3的岗位，另划定最低合格分数线为85分。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　(七)面试纪律

　　1.考生须携带本人身份证参加面试。

　　2.面试期间，对考生实行封闭管理。考生不得随身携带手机等通讯工具。若已带入的，应予关闭，并交工作人员统一保管。

　　3.面试时，考生不得向面试考官报告本人和家庭成员的姓名及本人就读的系班、籍贯等信息。

　　4.加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题。离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。

　　5.在面试过程中有严重违纪的，不予录取。

　　五、体检、考察

　　1.按招聘岗位计划数1∶1的比例和考生面试成绩,从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　3.考察工作由随州市人社局和学院负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经学院党委研究并报随州市人社局决定是否按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　六、公示及备案

　　1.根据考察结果由学院党委研究确定拟聘人选，经随州市人社局审定，在随州市人社局官网公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报随州市人社局审核备案。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　七、聘用

　　1.经随州市人社局审核备案后，学院及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期为一年,试用期满未考取教师资格证者取消聘用资格。聘用后在学院最低服务期限五年。

　　2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，经学院党委研究并报随州市人社局决定是否按照面试成绩排名依次递补人员。

　　八、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。纪检监督电话:0722-3590095。

　　九、其他事项

　　本公告确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本招聘公告《岗位表》中报考岗位条件的内容，由招聘单位负责解释，咨询电话：0722-3335886。

　　附件：附件1：《随州技师学院2024年度专项公开招聘专业教师岗位表》.xlsx

　　附件：附件2：随州技师学院2024年度专项公开招聘专业教师报名表》.docx

　　原标题：随州技师学院2024年度专项公开招聘专业教师公告

　　文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202404/t20240401_1207533.shtml