(2)面试人员资格复审

　　拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜将在密山市人民政府网站发布。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①密山市2024年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　②有效二代居民身份证;

　　③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育行政主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年上半年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发放”的书面证明，以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的，须提供相应学历(学位)证书或专业技术职称证书。

　　④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;

　　⑤按规定享受政策性加分的拟进入面试人员，须提供相关佐证材料。

　　⑥单位同意报考证明或档案保管证明;

　　机关事业单位非在编人员、国企、民企单位正式在职人员，如本人档案由所在单位保管，需提供所在单位出具的同意报考证明(有主管部门的需主管部门出具，加盖公章);如本人档案未在所在单位保管，则需提供档案保管部门出具的档案保管证明(档案保管证明格式以档案保管部门出具为准)。

　　未就业报考人员，需提供档案保管部门出具的档案保管证明(档案保管证明格式以档案保管部门出具为准)。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。

　　拟进入面试人员名单，在密山市人民政府网站公示3个工作日。

　　(3)面试内容及方式

　　面试可根据岗位需求采取结构化面谈等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。

　　面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在密山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单(含相关人员考试总成绩)。

　　当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次，如依然并列，依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　(四)考核与体检

　　1.考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　2.体检考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。