报考人员需仔细并按要求准确填写《密山市2024年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。

　　应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《报考人员诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”)等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、疫情防控一线编外医务人员符合加分条件可同等享受项目生相关待遇。

　　享受笔试政策性加分人员应在填写报名登记表时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。对加分审核通过人员，在密山市人民政府网站面向社会公示，未在报名当场提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

　　5.现场缴费

　　依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取费用每人45元(现金)。

　　6.领取准考证

　　领取准考证时间另行通知，关注密山市人民政府网或密山市人力资源和社会保障局微信公众号。

　　(三)考试

　　1.招聘方式：

　　(1)对于报考急需紧缺人才岗位的，可不受开考比例限制，直接面试与考察。

　　面试主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。

　　(2)对于不符合直接面试与考察的岗位，将采取笔试和面试相结合的考试方式进行招聘。

　　笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。

　　(3)对于报考教育部门岗位的，将采取笔试和面试相结合的方式进行招聘。其中面试采取结构化面谈(试讲)和技能测试的考试方式进行招聘。

　　2.笔试

　　(1)笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试设置合格分数线，具体合格分数线依据考生考试总体情况由公开招聘工作领导小组确定，达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入招聘后续环节。

　　笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔。

　　(2)笔试成绩计算

　　笔试成绩满分100分

　　笔试成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　笔试总成绩取小数点后1位数。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

　　(3)成绩查询

　　成绩公布通知将在密山市人民政府网站发布，考生可在通知中查询查看本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到密山市人力资源和社会保障局申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。

　　3.面试 

　　(1)确定现场资格审查人选

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。