2024年上海中医药大学附属曙光医院安徽医院招聘公告（第一批）

2024-04-01 15:28:47阅读：0地区：安徽电脑版

　　各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定入围技能考核人员。

　　(二)技能考试：

　　主要考核与岗位相关的专业技能，根据招聘专业岗位，具体由医院各主管部门制定技能考核方案，并报医院人力资源部备案后实施。各招聘岗位入围技能考试人员，需在公告的规定时间和地点参加技能考试。技能考试时间和具体安排以医院网站公告为准。

　　各招聘岗位根据笔试、技能考试综合成绩(笔试30%+技能30%)高低按照1:2的比例确定入围面试考核人员。提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试考察环节。

　　(三)面试：

　　1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

　　2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。

　　3、面试成绩低于60分者不予录用。

　　(四)成绩合成：

　　报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占30%，技能考核成绩占30%，面试成绩占40%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检考察对象(如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，面试成绩或总成绩低于60分者不予录用。

　　七、体检

　　体检工作按上级部门相关规定执行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，如体检不合格医院将按国家有关规定，不予聘用。

　　八、公示

　　体检结束后，依据招聘公告规定和体检结果，医院办公会及党委会研究确定拟聘人员，并在医院网站进行公示。

　　九、签约聘用

　　(一)公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人力资源部报到。

　　(二)未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的资格证书、执业证书、合格证书等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　十、缺额递补

　　如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。

　　十一、其他有关事宜

　　(一)招聘工作医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62736612。

　　(二)招聘公告由医院人力资源部负责解释。