7.公示。拟引进人员名单将在林甸政府网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现、受理并查证核实有不符合报考资格或聘用条件问题的，不予聘用，因公示期间产生空缺不予递补。
8.签订就业协议。与引进人员签订就业协议。2024年应届毕业生必须在规定时间内取得相应的学历学位后办理聘用手续，否则不予聘用，产生空缺不予递补。
四、人才待遇及管理
(一)相关待遇
1.引进人员到岗工作后落实事业编制。
2.非林甸户籍的引进人员视需求为其提供人才公寓，免费居住三年。
(二)服务年限
1.实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核，考核合格者正式录用，不合格者解约。
2.引进人员在林甸最低服务期限为5年，服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反，视为违约并承担相应责任。
(三)人才管理
1.引进人员的日常管理按干部管理权限由用人单位负责，县委组织部负责宏观管理和指导，统筹安排引进人员的培养、锻炼和使用，促进引进人员的快速成长。
2.每年对引进人员进行年度考核，结合日常了解掌握工作及生活状态。
五、其他事宜
1.由县人才办负责解释人才引进相关事宜。
2.资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
3.方案未尽事宜由人才工作领导小组研究决定。
报名邮箱：ldxrcyj2024@163.com。
咨询电话：0459-3310753(工作日早8:00—11:30;14:00—17:00)。
附件：
林甸县人才工作领导小组办公室
2024年3月29日
原标题：2024年林甸县事业单位人才引进公告
文章来源：https://www.lindian.gov.cn/lindian/zwdt2/202403/c05_335016.shtml
