合格分数线为60分，由高分到低分排序(若考核成绩并列，同一岗位根据试讲成绩排序)。
(五)确定签约人员
在合格分数线及以上，根据排序结果和岗位招聘职数确定签协议人选，由营口理工学院与应聘人员现场签订就业协议书(三方协议)和承诺书。
签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、本科毕业证和学位证、《就业协议书》(三方协议)。
(六)体检
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由营口人力资源和社会保障局、营口理工学院在我市具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行(体检费用自理)。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向营口市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(七)考察
考察主要通过查阅拟聘人员档案、报名资格复审等政审方式进行，符合招聘条件的方可聘用。
(八)公示与聘用
拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局网站、营口理工学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理人事手续。对于公示有疑义的人员，营口人力资源和社会保障局会同营口理工学院调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为十二个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员个人原因未能如期参加招聘各环节的，产生后果由应聘人员本人承担。
2.应聘人员应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在学校。
3.拟聘人员报到时，须出具毕业证、学位证。若考生不能按时取得毕业证、学位证，原签订就业协议无效，不能录用。
五、纪律监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
报名咨询电话：
0417-3588559/3588538(营口理工学院人事处)
邮箱：yklgrsc@yku.edu.cn
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营口市人力资源和社会保障局
营口理工学院
2024年3月27日
原标题：2024年营口理工学院校园招聘专任教师公告
文章来源：https://www.yku.edu.cn/info/1028/9101.htm
