9.大庆高考生源考生须提供个人档案中高考报名表复印件(加盖档案管理部门公章)或到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册(加盖学校档案管理部门公章);

　　10.录取批次证明材料须到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册(加盖学校档案管理部门公章);

　　11.档案保管证明(加盖档案管理部门公章)，(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明);

　　12.单位同意报考证明(机关、事业单位在编人员)(附件5);

　　13.考生承诺书(附件6)。

　　(四)能力测评。能力测评原则上不设置开考比例，对符合条件的报名人员进行资格审查，资格审查通过人员进行能力测评，能力测评主要采取面试的方式进行，并根据实际报考情况决定是否在面试前开展面谈初筛。面试原则上采取结构化面试或者说课方式进行，面试按100分计，低于60分者不予引进。具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。

　　(五)体检和考核。根据能力测评成绩由高到低的顺序，按照进入体检和考核环节人员人数与各岗位招录计划人数1:1的比例确定拟进入体检和考核环节人员。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生本人自理。考核主要考察被考核人员的人事档案“三龄两历”、政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，体检或考核不合格者不予聘用。进入体检和考核环节因考生放弃或其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位能力测评成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示和录用。体检和考核结束后对确定的拟引进人员，在肇州县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用。       

　　四、待遇及管理

　　(一)引进人才落实事业编制，执行肇州县现行事业单位工作人员工资福利政策。

　　(二)非肇州户籍引进人才婚前免费入住县人才公寓，统招硕士研究生及以上学历的引进人才，在肇州县结婚购房的给予3万元安家费。

　　(三)引进的人才工作满一年后，对配偶原在县外机关事业单位工作的，可按政策在县内同类型单位予以安排调转。

　　(四)根据人才德才表现，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

　　(五)关爱引进人才子女成长，其子女需要入学、入托的，经本人提出申请，由教育局按照就近就优的原则协调办理。

　　(六)各用人单位加强对引进人才的培养，优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等，支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格，鼓励人才进行专利申请和学术研究，帮助人才开阔视野，提升创新发展能力。

　　(七)引进人才实行试用期制，试用期为一年。在肇州县服务期限原则上不得低于五年。

　　五、相关说明

　　(一)对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，由肇州县人才工作领导小组办公室组织进行审查，在引进各环节发现不符合公告要求或弄虚作假的，立即取消人才引进资格。

　　(二)报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

　　(三)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　(四)报考者需随时关注肇州县人民政府网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。因报名人员个人原因导致错过任何人才引进环节的，由报名人员自行承担相关责任。

　　(五)本公告未尽事宜，由县人才工作领导小组办公室负责解释。