参加自学考试、成人考试等教育形式的报考人员，其毕业证书及学位证书须在公告发布之日前取得；

　　留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

　　④档案存放证明。

　　以上材料资格复审时，属证件类的提供原件及复印件，属证明类的提交原件。

　　考生所提供的证件（证明）材料必须与所报考岗位要求条件一致，因相关证件（证明）、报考条件及主要信息与岗位要求不符或证件（证明）不全，以及发现伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格和舞弊、隐瞒等现象的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审工作结束后，如出现自动放弃资格复审或资格复审不合格的，依据笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次，递补后仍不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节如发现考生不符合资格，立即取消报考或聘用资格。

　　（3）面试

　　①入闱面试名单及具体时间、地点在长治市壶关县人民政府网另行公告，请各位考生随时关注。

　　②面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。当场评分，当场亮分，当场宣布。

　　③参加面试时考生必须携带《笔试准考证》、有效居民身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。

　　（4）总成绩的计算方法

　　①总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。

　　②若最后一名总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序，若笔试成绩也出现并列，需加试面试一场，按加试面试成绩进行排序。

　　③总成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩最低合格线为65分。

　　4.组织体检

　　按照拟聘岗位名额1:1的比例，依据总成绩从高分到低分依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准及项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕40号）执行，体检费由体检人员自理。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别的另一家医院或上一级别的医院复检。考生对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终复检结论。复检只能进行一次，体检结果以最终复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　本环节出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　5.考察考核

　　按拟聘岗位名额1:1的比例，由县委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。不按规定参加考察考核者，视为放弃考察考核资格。

　　放弃考察考核资格和考察考核不合格人员取消拟聘资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。

　　6.公示

　　考察考核合格的拟聘人员，在长治市壶关县人民政府网进行公示（公示时间为7个工作日），公示期间受理举报投诉。凡举报经查证属实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格；对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。

　　7.选岗

　　本次选岗具体方法为：按岗位总成绩排名，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，以此类推。若总成绩相同的，以笔试成绩高低排名进行选岗。如笔试成绩也相同，按照是否为中共党员身份、三好学生、优秀学生干部（优秀团干）依次确定先后。仍无法确定的，由考生抽签确定本人选岗顺序。