5.工作经历或经验。招聘岗位要求有工作经历或经验的，报考者需提交与用人单位签订的劳动(聘用)合同或者社保缴费记录清单;自主创业人员应提交营业执照。退役士兵在军队服役的经历视为工作经历。全日制普通高校毕业生在校期间的实习、社会实践等经历不视为工作经历或经验。

　　6.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，由招聘主管机关立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同;考生进入资格复审等环节，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。

　　7.进入面试的报考者因故主动放弃面试的，应在面试前5个工作日下午17:30前提出书面申请，由招聘单位确认，并及时报招聘主管部门备案，否则记入考生诚信档案。

　　8.关于递补。(1)考生在面试前主动放弃的，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。(2)考生在体检前主动放弃的岗位可以进行递补，递补对象从笔试、面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。(3)在考察和公示环节，因拟聘人员自动放弃、考察不合格或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件等因素造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　9.参加体检人员须携带本人身份证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在事业单位招聘主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕不能进入体检的，可申请延期体检，须提供怀孕的医学证明并与招聘主管机关约定延缓体检的最长期限。体检工作由县人社局组织。

　　10.报考者按照招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档通知书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，否则视为自动放弃。在规定期限内确有困难的，须提前征得组织或人社部门。

　　11.此次公开招聘人员的最低服务年限为5年，报考者必须在该岗位最低服务期限为5年(含试用期)。在此期间，不得交流调配，严格执行有关文件规定，达到最低服务年限后方可办理有关手续，以保证干部队伍的稳定。

　　12.招聘单位因工作需要等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件的单位机构名称进行办理聘用等手续。

　　十、注意事项

　　1.本次招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格落实回避制度、保密制度，并由纪委监察部门进行全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位招考部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.本次考试有关信息发布请及时关注长汀人力资源和社会保障网(http://ctrlzy.net/)网站、“长汀党旗红”“长汀就业与保障”微信公众号，不再另行通知。

　　3.报考者应认真阅读方案，熟悉报考有关要求，确保顺利参考。

　　4.本次考试纪律按人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。

　　5.为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县事业单位公开招聘岗位;聘用后不报到的，或有服务年限要求但在服务年限内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县事业单位公开招聘岗位。