资格复审开始2天前，入围资格复审对象确认不参加资格复审的，在相应岗位中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

　　面试时间地点另行通知，面试采用结构化面试方式。通过资格复审入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　（四）体检与考察

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，若笔试、面试成绩都相同者加测岗位专业测试。总成绩的计算公式为：

　　岗位总成绩＝笔试总成绩/2×50%+面试成绩×50%。

　　在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。

　　体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检工作由区人力社保局统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。

　　（五）公示和聘用

　　根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和户口簿原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。机关、企事业单位正式在编在岗人员不能解除劳动（聘用）合同按时报到，取消聘用资格。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员在本行政区域内服务年限为5周年，其中招聘岗位在乡镇（街道）的需在乡镇（街道）最低服务年限5周年。

　　整个招聘流程按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《浙江省人事考试规程》要求执行。

　　五、注意事项

　　1.每位报考人员限报一个岗位。

　　2.同一岗位确认缴费人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

　　3.贫困家庭的报考人员应于2024年4月6日前，将本人身份证及所在区级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明交区人力资源和社会保障局，经审核后免除其考试费。

　　4.资格审查工作由招聘单位负责。报名期间，招聘单位根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或录用资格。

　　本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站（http://www.liandu.gov.cn/col/col1229372597/index.html公示公告栏）；

　　2.丽水市莲都区政府门户网站

　　（http://www.liandu.gov.cn/公示公告栏）。

　　特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。