需将以上资料进行扫描(PDF文件),并压缩打包以“岗位名称+姓名”进行命名,在报名时上传为附件。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审,通过资格初审的人员进入招聘下一环节。
通过资格审查人数与招聘岗位人数比例应不低于3:1,达不到该比例的,核减或取消该招聘岗位。
资格审查贯穿招聘全过程,招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况,随即取消应聘资格,由此产生的一切后果由个人承担。
(三)考试
考试包括笔试、面试,在河南省人社厅指导下,由我院具体组织实施。我院将公布考试的相关信息,具体考试时间和地点另行通知。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1.笔试。主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。成绩满分为100分,笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试考试结束后,成绩一周内在河南省医学科学院网站上进行公示。笔试缺考、作弊者,不得进入面试。
2.面试。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数从高分到低分确定,末位笔试成绩并列的同时进入面试。如出现面试人选与招聘岗位比例低于3:1的情况,经省事业单位人事综合管理部门备案,可适当降低比例。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行,包括个人情况介绍(此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息)、回答固定问题和评委提问,面试时间20分钟,满分为100分,面试成绩低于60分的,将不予聘用。面试过程全程录像。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。
考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当场宣布。所有参加应聘人员总成绩低于60分者,不列为体检对象。
(四)体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例,从高分到低分确定,最后1名成绩相同的,以笔试成绩排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高分到低分依次递补。
(五)考察
对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对考察对象资格条件进行复查,考察不合格不再递补。
(六)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单,在省人力资源和社会保障厅网站上公示,公示时间为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的聘用人员,根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
咨询电话:0371-61266650(院人力资源部)
监督电话:0371-61266619(院纪检监察部门)
0371-69690394(省人社厅事业处)
未尽事宜,由河南省医学科学院人力资源部负责解释。
附件:1.河南省医学科学院2024年招聘岗位需求表
2.河南省医学科学院应聘人员报名表
附件1 | |||||
河南省医学科学院2024年招聘岗位需求表 | |||||
序号 | 部(室) | 岗位名称 | 岗位数量 | 学历学位 | 岗位要求 |
1 | 综合办公室 | 综合管理Y-001 | 1 | 普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:公共卫生 |
文秘Y-002 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:中文、新闻、金融 | ||
2 | 人力资源部 | 人事管理Y-003 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:人力资源管理、社会工作 |
3 | 科研事业部 | 科研管理Y-004 | 2 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:基础医学、临床医学 |
4 | 项目管理部 | 投融资Y-005 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:经济、金融、会计 |
项目招商Y-006 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:专业不限 | ||
成果转化Y-007 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:卫生经济学、医学、药学、材料工程、生物工程 | ||
5 | 财务审计部 | 财务管理Y-008 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:财务管理、会计 |
审计Y-009 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:审计、会计 | ||
6 | 国际合作与教育部 | 国际合作Y-010 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:市场营销、国际商务 |
教育管理Y-011 | 1 | 全国普通高等教育硕士研究生及以上 | 专业要求:专业不限 | ||
合计 | 12 |