1.请报名人员登录昌邑市教育和体育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告栏中找到相关招聘信息下载（附件2）或现场领取《报名表》。每人限报考1个岗位。

　　2.应聘人员报名前，须仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与昌邑市教育和体育局联系，咨询电话可在简章结尾处查询。

　　3.应聘人员根据提示如实、准确填写相关个人报考信息，然后现场提交审核，凡报考信息弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

　　4.现场确认时需本人到场，不得委托他人。考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件现场核对后归还：

　　（1）报名表（见附件2）。

　　（2）身份证。

　　（3）毕业生就业推荐表及学位、学历证书，硕士研究生需提供本科阶段学历证书、学位证书。已签订就业协议书的，还须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信或解约函，因故不能提供的，可在总成绩公布后第五个工作日17:00前提供，逾期视为自动放弃。

　　（4）相应教师资格证书或教师资格笔试面试合格证明。

　　（5）优秀毕业生或省级师范类高校学生从业技能大赛二等奖（含）以上荣誉的奖励证明。

　　工作人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回由应聘人员补充。

　　（二）考试

　　1.时间、地点：本次考试将在各站点大学内设置考点，具体时间、地点另行通知。

　　2.考试程序：

　　（1）面试。面试采用结构化的形式，准备6分钟，回答不超过6分钟，面试成绩100分。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于80分的不能进入笔试范围。进入笔试范围人员从达到面试合格线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。进入笔试范围人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试范围。

　　（2）笔试。笔试科目为一科，内容为教育教学相关知识。按照笔试和面试成绩4:6的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人选，若同一招聘岗位应聘人员总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。

　　（三）考察、体检

　　按考试总成绩由高分到低分依次对进入考察体检人员进行考察、体检。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为或其他妨碍考察工作的行为的不予聘用或取消聘用。

　　（四）签约

　　入围人员按照本岗位总成绩由高到低的顺序进行选岗并签订就业协议，签约时须提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。

　　（五）公示、聘用

　　经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在昌邑市教育和体育局网站上进行公示，公示时间7个工作日。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期限5年（含试用期），未满最低服务年限离职的不予办理相关手续。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与公开招聘机关无关。

　　（三）本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行，本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。招聘工作公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督，欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。