面试时间及地点以具体通知为准。
五、体检与考察
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
2.由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经县委人才办审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
4.如部分引进岗位有空缺，对面试成绩超过70分的未进入考察范围考生，县委人才办按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。应聘人员不服从调剂的视为放弃。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员引进手续、编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消聘用。
引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。被引进人员，最低服务期限为5年(含试用期)，签订最低服务年限协议，未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业机关单位、不得办理调动手续。
七、其他
1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在郓城县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.其他未尽事宜以县委人才办解释或发布的信息为准。
咨询监督电话：0530-5378179
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3.2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单
原标题：2024年郓城县引进优秀青年人才公告
文章来源：http://www.cnyc.gov.cn/2c90808483d171790183e4d0219b0002/2c90808483d171790183e8b166ee0005/1770349519058386944.html
