4.签订协议

　　根据应聘人员考核成绩，分应聘岗位从高分到低分的顺序，按照各岗位引进人数1:1的比例，研究确定拟引进对象，拟引进对象与引进单位签订三方协议、补充协议。达不到引进最低控制分数线的应聘人员不得签订协议。签订协议时因拟引进对象主动放弃形成的空缺岗位，如有递补对象，须按考核成绩等额递补，本次递补为最终递补。签订协议时因考核成绩并列需择岗的应聘人员可进行加试，按加试成绩确定拟引进对象。引进计划完成情况由县委人才工作领导小组及时向社会公布。

　　(二)第二阶段引才工作

　　1.报名时间

　　待第一阶段引才工作结束后，由县委人才工作领导小组发布补充公告确定。

　　2.报名方式。应聘者可按照第一阶段引才工作进行网上集中报名，也可到县卫健局办公室现场报名。现场报名地址：永昌县城关镇东大街16号五楼504办公室，联系电话：0935-7522810。

　　3.资格审核。按照公告公布的条件用人单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审的通知应聘人员，告知现场资格审查时间、地点;未通过资格审查的，告知本人并说明原因。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。

　　4.面试考核。在永昌县组织面试，其他程序与第一阶段引才工作完全一致。

　　5.签订协议。与第一阶段引才工作程序完全一致。

　　(三)组织考察

　　考察采取个别谈话、走访了解、查询社会信用记录、查阅人事档案及相关工作资料、履历分析、同考察对象面谈等方式进行。考察不合格的，取消拟引进资格。

　　(四)体检

　　由县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组统一组织在二级甲等以上综合性医院进行(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。与体检医院签订责任书，坚决防止弄虚作假和串通代检的行为。任何单位、个人不得干预医疗机构做出的体检结论，确保体检结果真实有效。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。

　　(五)提出拟引进人选

　　县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室综合资格审查、面试考核、考察、体检等情况，提交县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组讨论研究同意后，报请县委人才工作领导小组会议研究确定拟引进对象。

　　(六)公示

　　拟引进人选确定后，由县委人才工作领导小组面向社会发布公告进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(七)备案确认

　　对公示无异议的拟引进人选，在公示结束后5个工作日内，将有关结果报送市委组织部、市人社局备案并办理聘用手续。备案确认后，用人单位按期完成聘用合同签订、人员入编、工资审批、社保核定等相关手续。聘用合同明确最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

　　五、引进人才待遇落实及优惠政策

　　1.编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。

　　2.工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

　　3.生活保障。按照相关认定标准，享受人才优惠相关政策。

　　4.职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年的可优先申报考核认定高一级专业技术职务。

　　六、联系方式

　　通讯地址：金昌市永昌县卫生健康局(金昌市永昌县城关镇东大街16号五楼504办公室)

　　邮政编码:737200

　　联系电话:0935-7522810(工作日08:30-12:00、14:30-18:00)

　　报名邮箱：ycwjj_75228810@163.com

　　本公告未尽事宜由永昌县卫健系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　1.金昌市永昌县卫健系统2024年第一批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表