报名材料包括：

　　 1.报名登记表

　　 2.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　(1)本人身份证扫描件;

　　(2)学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)。电子注册备案表上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，上传《教育部学籍在线验证报告》。

　　(3)教师资格证扫描件;

　　(4)普通话等级证书扫描件;

　　(5)奖励或其它材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。

　　(二)资格审查

　　资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1：6比例择优入围原则进入资格复审环节，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入。资格复审时间、地点等事宜另行通知。

　　(三)面试

　　面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。面试过程中不得透露个人相关信息。

　　引才工作领导小组聘请专家成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。

　　面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

　　(四)确定进入体检和综合考察人员

　　按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。根据面试结果和情况，引进岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合引进条件的岗位上使用。

　　(五)体检和综合考察

　　1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。

　　2.赤峰市教育局和引才单位成立考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。2024年毕业生未能按时取得毕业证、学位证的不予引进。

　　如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　(六)公示

　　对拟引进人员结果在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

　　(七)聘用

　　1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

　　2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

　　3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。

　　4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。

　　 五、其他事项

　　(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。