（三）笔试
笔试内容主要是岗位相关基本知识、基本技能，笔试成绩按百分制计算，考试具体时间、地点和有关事项将以电话、电子邮件等方式通知，未进入笔试名单的不再通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试当天须携带相关纸质材料以供资格复审，包括招聘报名表、身份证等材料。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我单位有权取消其参加笔试的资格。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩如未达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，则不可确定为体检和考察人选。
面试采取结构化和非结构化相结合的方式进行，总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不可确定为体检和考察人选。面试人选、面试时间、地点和有关事项将以电话、电子邮件等方式通知，未进入面试名单的不再通知。
如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。笔试和面试均由学苑出版社统筹进行。考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。
（五）心理素质测试、体检和考察
参加面试人员均进行心理素质测评。心理素质测评采用标准化试题，测评得分不计入总成绩。
在心理素质测评合格的前提下，根据报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序差额确定参加体检和考察的人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。
考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。
人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和学苑出版社官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、注意事项
1.本次公开招聘相关信息均在学苑出版社官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准备、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：010-67608487
监督举报电话：010-67609986
本公告由学苑出版社有限公司人事部门负责解释。
学苑出版社有限公司
2024年03月18日
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