2.笔试内容主要测评基本能力。各岗位考试科目详见《2024年英德市医疗机构公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　3.笔试成绩、现场资格审核人员名单、时间、地点和资料在考试结束20个工作日内在英德市人民政府网站予以公布。报考者也可进入英德市卫生健康局考试报名系统查询笔试成绩。

　　(二)现场资格审核

　　面试、临床业务考核前，对报考者是否符合聘用基本条件及报考岗位具体要求进行现场资格审核。入围面试、临床业务考核的考生未按规定时间参加资格审核、面试和临床业务考核的，视为自动放弃;证件(证明)不全或与报考资格条件不符的，取消面试、临床业务考核资格。资格审核贯穿本次招聘全过程。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试、临床业务考核资格。如不按规定时间参加资格审核、放弃资格审核或资格审核不合格的，可根据同岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　1.确定面试对象。岗位代码009-089的每一岗位面试人选根据笔试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。笔试考生达不到1:3比例的，则按实际入围人数确定面试对象。

　　2.面试采用结构化面试方式进行。参加面试人员名单以及具体面试时间、地点将在现场资格审核结束后将在英德市人民政府网站公布。参加面试人员须携带本人身份证原件、准考证，按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。

　　(四)临床业务考核

　　岗位代码001-008的岗位采用临床业务考核的方式，由招聘单位组织完成，具体考核时间另行通知。临床考核合格分数线为60分(低于60分为不合格)。

　　(五)总成绩计算

　　岗位代码001-008成绩计算：临床业务考核采用百分制计算，临床业务考核成绩即为总成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位，根据临床业务考核成绩由高至低按各岗位招聘人数1:1确定体检人选。若同一岗位考生成绩相同，则另行组织。

　　岗位代码009-089成绩计算：笔试和面试采用百分制计算，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生总成绩相同情况下，则按照笔试成绩从高到低确定名次;如再相同则由面试主评委的评分从高到低确定名次。

　　七、体检

　　(一)确定人选。在考试总成绩合格的人员中由高至低按各岗位招聘人数1:1确定体检人选。

　　(二)组织体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，具体体检事项另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　八、选岗

　　体检结束后，报考岗位代码027-032的考生由招聘组织部门根据考生考试总成绩，在合格线上从高分到低分按照岗位招聘数1:1的比例确定选岗及签约人员名单。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。选岗按岗位依次进行，同岗位内的考生按总成绩高低先后选择具体单位并签约。

　　九、考察

　　体检合格的考生及选岗确定具体单位后的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作由英德市卫生健康局负责，按照事业单位招聘人员考察的有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察其是否符合聘用资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。

　　十、递补聘用

　　因考生体检不合格的、体检人选放弃体检的、考察不合格的、考察人选放弃考察的、拟聘用人员放弃聘用资格的或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩由高到低依次递补体检或考察人选，具体由英德市卫生健康局研究决定。递补人选需同时符合下列条件：?报考相同岗位;‚考试总成绩达到合格分数线。