（八）拟引进人员原则上工作服务期限不少于5年，在规定期限内不得申请异动或参加其他单位的招聘考试。

　　五、纪律要求

　　（一）高学历（专门）人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。

　　（二）高学历（专门）人才引进的工作人员必须秉公办事，严格审查，严守引才纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。

　　（三）引才对象要严格遵守高学历（专门）人才引进的相关纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实守信承诺书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　附件：1.双峰县2024年县直事业单位引进高学历（专门）人才岗位条件要求一览表

　　2.双峰县引进高学历（专门）人才报名登记表

　　3.诚信考试承诺书

　　4.单位同意报考证明

　　5.双峰县2024年县直事业单位引进高学历（专门）人才报名二维码

　　中共双峰县委人才工作领导小组办公室

　　2024年3月12日