减免考务费所需材料包括：本人身份证，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

　　4.计划调整

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到笔试比例(详见附件)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。

　　三、考试和资格复审

　　考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　1.面试

　　面试满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的专业素质和专业能力。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试设定最低合格分数线，在合格分数线以内，根据面试成绩按照公开招聘计划1:3的比例，确定笔试人选。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消笔试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。

　　面试具体时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。

　　2.资格复审

　　对进入笔试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以复审结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入笔试范围的应聘人员，须提交以下材料：

　　(1)《面试准考证》原件。

　　(2)《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片2张。

　　(3)二代身份证原件及复印件。

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件。

　　(5)本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。应届毕业生网上查询不到结果的，需由毕业院校出具书面证明材料;海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

　　(6)定向、委培应届毕业生报考的，须提

　　供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，可在体检或考察时提供，逾期视为自动放弃。

　　(7)岗位表中要求的其他资格证原件及复印件。

　　对通过现场资格审查进入笔试范围的人员，收取笔试考务费40元/人。

　　3.笔试

　　具体时间、地点等另行通知。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

　　笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。

　　4.考试成绩计算办法

　　按照面试成绩60%、笔试成绩40%折算后计入总成绩，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　资格复审、笔试的具体时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。

　　四、体检和考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。