四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　考试内容包括教育基础知识(占30%)和专业知识(占70%)。其中，中小学教师岗位教育基础知识主要包括教育学、心理学等基础知识，幼儿园教师岗位教育基础知识主要包括学前教育学、学前心理学等基础知识;专业知识根据不同招聘岗位确定，其中，中小学教师岗位为相应学科专业知识，幼儿园教师岗位为幼儿教育教学方面知识。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由威海市文登区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间：2024年4月20日9:00-11:00

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　2.面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位数量由高分到低分依次确定进入面试名额，末位面试人员笔试成绩相同的，均确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘，达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试采取试讲(即模拟讲课+答辩)的方式。试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面，其中，音乐、美术、体育、幼儿园教师岗位还需进行专业技能测试(详见附件2《应聘须知》)。

　　面试顺序按照应聘岗位抽签确定。面试满分100分，合格分数线为70分，其中，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位试讲和技能测试各占50分。

　　面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察范围人选。达到面试合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，按面试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

　　五、考察和体检

　　招考主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》等规定实施，国家、省对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察工作小组按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，确定为考察不合格。档案涂改造假的，一经发现不予聘用。考察期间，考察人员与考察对象无法取得联系的，应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃，终止考察程序。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。