（3）身份证、学历学位证书（原件和复印件）。

　　（4）国内院校毕业生须提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》纸质版。

　　（5）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（原件和复印件）。

　　（6）本人近期一寸免冠证件照电子版（JPG格式，文件以岗位代码+姓名+身份证号方式命名）。

　　请自行携带优盘或其他电子存储设备，现场拷贝以上电子版报名材料。

　　5.资格审查：学校依据岗位条件对照应聘人员提交的证明材料进行资格审查。

　　6.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现，取消选聘资格。

　　请考生务必保持报名时所留联系电话和电子邮箱的畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)考试考核

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式。笔试内容为综合素质类相关知识，笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。达不到合格分数线的报考人员视为淘汰人员。

　　笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。

　　2.面试

　　依据笔试成绩，按岗位在最低合格分数线以上从高分到低分，按计划选聘人数与进入面试人选1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试；达不到1:2比例的，笔试成绩达到最低合格分数线以上的均进入面试。

　　面试采取考核方式，主要考察应聘人员的综合素质以及岗位匹配程度。面试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩未达到最低合格分数线的，取消应聘资格。

　　面试具体时间、地点和有关要求另行通知。

　　3.总成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算成绩时，保留小数点后两位。

　　(三)体检、考察、公示

　　根据考生考试考核总成绩，按1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试考核总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者，本科院校工作经历较长者。

　　体检工作由河北工业大学统一组织，确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由河北工业大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工业大学网站（https://www.hebut.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　(四)聘用

　　对公示期满无异议的，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　本公告由河北工业大学人力资源处负责解释。

　　特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。