①无技能测试的岗位，按笔试成绩从高分到低分1:6比例确定入围面试人员(其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:3确定)。按规定比例，最后1名评定成绩并列的同时入围;不到规定比例的，按实际人数确定。

　　②有技能测试的岗位，按“笔试成绩*40%+技能测试成绩*60%”从高分到低分1:6比例确定入围面试人员(其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:3确定)。按规定比例，最后1名评定成绩并列的同时入围;不到规定比例的，按实际人数确定。

　　(2)资格复审材料：入围人员须按要求携带报名材料原件与复印件各一套(其中报名表需A4纸正反面打印并承诺签名)参加资格复审。

　　(3)资格复审时间、地点：①无技能测试的岗位，暂定2024年3月31日(星期日)上午，②有技能测试的岗位，暂定2024年3月31日(星期日)下午，具体时间、地点在嘉兴教育网另行通知。未按时参加资格复审的视作放弃。资格复审未通过的，不能参加面试。

　　5.面试。

　　面试主要采用试讲或面谈形式进行。

　　(1)面试形式：

　　①嘉兴教育学院招聘师训员、教育科研员岗位、嘉兴技师学院招聘校医岗位和有技能测试的岗位，采用面谈形式，主要考核应聘者的专业知识水平、口头表达能力及现场应变能力等基本素质。面试时间20分钟。

　　②其他岗位采用试讲形式(含提问)，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及现场应变能力等基本素质。面试时间20分钟(其中提问5分钟)。

　　(2)面试时间：

　　①无技能测试的岗位，暂定2024年3月31日(星期日)。

　　②有技能测试的岗位，暂定2024年4月1日(星期一)。

　　具体时间、地点另行通知，应聘者请留意查看嘉兴教育网的发布信息。应聘人员不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃考试。

　　(3)面试成绩：

　　满分为100分，合格为75分。面试成绩不合格者不能列入体检、考察人选。面试成绩和入围体检环节人员名单等有关事项在嘉兴教育网公布。

　　(四)体检、考察

　　1.面试结束后，根据招聘岗位总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人员名单。

　　(1)无技能测试的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(无笔试的，按照面试成绩确定)。

　　(2)有技能测试的，总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%(无笔试的，按“技能测试成绩×40%+面试成绩×60%”确定)。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察参照公务员考录考察工作的办法进行。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺名额，按招聘岗位总成绩排名顺序依次递补。总成绩不合格人员不予递补。

　　(五)公示与签订就业协议

　　体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，名单在嘉兴教育网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。2024年应届毕业生按程序签订就业协议。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

　　(六)聘用

　　1.拟聘用人员原则上统一在2024年8月份办理报到和聘用手续。2024年普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位要求的学历、学位，取消聘用资格。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　2.拟聘用人员列入事业编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。各单位与拟聘用人员签订聘用合同(服务期限一般为5年)，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作由嘉兴市教育局按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市教育局纪检监察组全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。