（七）成绩合成

　　报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（八）体检与考察

　　泗县人社局、泗县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先）。

　　体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检时须有纪检监察部门现场监督。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　对体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　（九）公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在泗县人民政府网“通知公告”栏公示，公示时间为一周。公示期间，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，在同岗位参加面试合格的考生中按总成绩从高分到低分等额递补一次，并按规定程序公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。拟聘人员名单公示结束后，不再递补。

　　县教体局在同一报考岗位内按总成绩从高分到低分选岗，明确聘用人员确定任教学校。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为5年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　泗县纪委监委驻县教体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。本《公告》由泗县人力资源和社会保障局和泗县教育体育局负责解释。

　　2024年度安徽省泗县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察、公示、选岗、聘用等后续信息，请考生及时登录泗县人民政府网“通知公告”栏查询。

　　本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：

　　0557-7020086 泗县教育体育局人事股

　　0557-7010639 泗县人力资源和社会保障局事业股

　　0557-3929826宿州市教育体育局人事科