国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2024年1月1日前的留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

　　报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。

　　报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门（或招聘单位）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

　　（四）面试

　　面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，则需另行面试复试，以复试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2

　　总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

　　体检工作由人力社保部门或主管部门（或招聘单位）组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发﹝2021﹞11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的；或在拟聘用公示后提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，出现上述情况，相应职位均不再递补。

　　2024年普通高校应届毕业生不能在2024年9月30日前提供相应的学历、学位证书，取消聘用资格。

　　根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所等）相关信息。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、注意事项

　　1.本次招聘事业单位工作人员，要求聘用后须在本县服务满5年。

　　2.本次招聘所涉及的有关证书（证明）等取得时间截至2024年3月20日。

　　3.户籍。凭户口簿或户籍证明，仙居(浙江)户籍以2024年3月20日的户口所在地为准。截至2024年3月20日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　4.学历专业。指学历证书相对应的专业（凭学历证书原件），报考人员以学信网认证的学历证书上的专业名称填报专业，并应与报考岗位要求的学历、专业相对应。其中有学位要求的岗位，学位须与所要求的学历、专业均相对应。取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得学信网认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业（辅修专业）未取得学信网认证的不能作为所学专业填报。技工学院高级工班、技师学院技师班毕业生，按大专、本科同等学历人员相同待遇。