2.上传审核资料（3月18日9:00-3月27日16:00）。报名人员在信息确认后，下载打印《信息登记表》，交所在院系党组织及学校就业指导部门审核盖章后（国外高校毕业生如无法由学校审核盖章，可由本人签字承诺并按手印），制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K），通过报名系统上传。上传成功后，点击“提交报名”，进入报名资格待审核状态。在提交报名前多次修改报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。

　　3.查询报名结果（3月18日9:00-3月28日16:00）。资格审核一般需1-2个工作日，报名人员须及时登录报名网站查看报名资格审核结果，审核通过后方为报名成功。报名信息一经提交审核或审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在3月27日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

　　网上报名期间，将在报名网站及时更新选聘岗位的报名信息，符合条件的报名人员要及时关注了解，结合个人情况和报名数量作综合分析，防止过于集中于同一岗位。

　　资格审核贯穿于选聘工作的全过程。如有隐瞒情况或者提供虚假证件、材料、信息的，一经查实，取消选聘资格。

　　四、初选

　　对资格审核合格的人员，将组织安排初选，具体形式和时间等相关事宜另行通知。初选结束后，综合考虑初选表现、专业水平、学历学位、政治面貌等因素，按选聘岗位计划数不低于1:5的比例确定进入综合测试范围人员。

　　五、综合测试

　　综合测试采用“结构化面试”方式进行，具体时间、地点另行通知。根据选聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力等方面内容。综合测试成绩采取百分制计分、加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合测试成绩即为考生总成绩（若考试总成绩相同，则依次比较考生的学历层次高低、入党时间早晚、主要学生干部任职时间早晚、奖学金层次高低等因素，确定考生排名顺序）。

　　六、考察体检

　　根据应聘人员总成绩，按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，优先从进入同一岗位考察体检范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　七、公示聘用

　　1.对综合测试、体检、考察合格的人员，按照计划数1:1的比例，确定聘用人选名单，经5个工作日公示无异议的，按规定办理事业单位人员聘用手续，安排到区直事业单位及相关街道事业单位工作。受聘人员实行试用期制度，其中研究生学历聘用人员试用期为6个月，大学本科学历聘用人员试用期为12个月，期满考核合格的正式聘用，在青岛市即墨区的服务期限不得少于5年（含试用期）。

　　2.聘用后，列全额事业编制，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；对在青购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的，分别给予15万元、10万元一次性安家费。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。

　　3.聘用人员将作为即墨区年轻干部进行重点培养，建立个人成长档案，实行跟踪管理。

　　八、纪律

　　本次选聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。