2.需提供本人的身份证、毕业证、学位证、党员证明(所在党支部开具的书面证明)等与岗位相符的有关证件原件、复印件各一份，及个人履历等相关证明材料。为确保学历、学位信息的真实性，在国内取得高校学历学位的报考者需提前登录“中国高等教育学生信息网”(网址http://www.chsi.com.cn.ipv6.cernewtech.cn/)进行学历、学位验证，并打印验证报告，在资格审核时一并提供。2024年普通高校毕业生可携带学校(学院)盖章就业推荐表或者教育部学籍在线验证报告作为学历、学位、专业审核的初审依据，毕业时间、专业名称最终以毕业证为准。

　　3.行政机关、事业单位和国有企业在职在编考生须提供单位同意报考证明。

　　(二)资格审查   

　　报考人员年龄、工作经历等时间计算均截止至2024年3月

　　11日，岗位一要求35周岁以下(1989年3月11日以后出生)，岗位二要求30周岁以下(1994年3月11日以后出生)。报考人员必须在2024年7月31日以前取得相应的毕业证书、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》。

　　资格审查贯穿整个招聘工作始终，应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，造成的后果由应聘人员自行承担。通过资格审查的应聘人员，招聘单位将根据适岗情况择优选择进入面试。未进入面试的，不再另行通知。

　　(三)公布面试人员名单

　　根据报名、审核资格的情况确定面试人选。经公开招聘领导小组审核后，面试人选名单在市委办公室网站和内部公示栏公布，并根据招聘工作程序提前至少2个自然日，书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜。

　　(四)面试

　　岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1：3方可开考，因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排的，按有关规定和程序办理，并及时在市委办公室网站和内部公示栏发布变更公告，告知通过资格审查的报考人员。

　　若资格审查通过人数超过1：20比例时，超过的招聘岗位增设筛选程序：报考人员需先统一集中进行知识测试(测试时间、地点另行通知)，测试内容为公共知识，满分100分，时长60分钟。按知识测试成绩从高到低，每个岗位按1：10的比例确定入围面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入考试总成绩，以面试成绩为考试总成绩确定考察人选。

　　面试工作按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行。面试环节采用结构化面试。岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，当场由考生签字确认后公布。如考生面试成绩同分则当场进行加试。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩及排名于面试当天在市委办公室网站和内部公示栏公布。

　　(五)考察

　　根据考生考试总成绩从高分到低分，按1:1比例确定考察人选。在考察对象所在单位(学校、社区)，采取个别谈话的方式，准确把握考察对象的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员的报考资格条件进行复查，查阅考察对象档案，因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法确认报考资格有效的，不得确定为拟聘用人选。

　　经考察不合格的，不予聘用。考察结果将及时反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，按规定进行复核并作出复核结论。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，经市委办公室同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。考察工作结束后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定政审人选。