1.监督电话：
县纪委监委：0743-6238611
2.政策咨询电话：
中共龙山县委组织部人才工作办：0743-6232700
龙山县人社局事业单位人事管理股：0743-6230575
六、政策待遇
本次公开引进的高层次急需紧缺人才,除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外,同时按照《关于加快推进“人才强县”战略实施方案》享受相关政策待遇。
（一）经济待遇方面。在最低服务期内可领取一次性安家补助和生活补助。具有博士学历学位、副高级以上专业技术职务职称的人才或市（州）级优秀中青年专家、享受市（州）级政府津贴的专业技术人员：购房补助10万元，每月发放生活补助2000元；硕士研究生：购房补助3万元，每月发放生活补助1200元；双一流大学（学科）建设高校毕业生：购房补助2万元，每月发放生活补助800元。
（二）医疗保障方面。服务期内，用人单位每年组织引进的高层次人才进行体检，卫健部门负责建立健康档案，实行跟踪服务。
（三）住房保障方面。服务期内优先免费入住县人才公寓，或由用人单位免费提供过渡性住房。
（四）配偶安置方面。配偶属机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位、国有企业正式工作人员的，且愿意来县工作的，在相关政策范围内按身份同城对等原则调入县内工作。尚未就业的，积极推荐参加龙山县公务员或企事业单位公开招考（招聘）或推荐到同城企业就业。
（五）子女入学方面。在县内工作期间，按照“方便子女就读原则”享受协调保障入学待遇。
（六）外出探亲方面。服务期内，利用法定节假日或双休日探视配偶（不同城居住），每月可按公务出差规定报销一次往返两城市间（家庭和工作地）交通费用；未婚的探视父母（不同城居住），每年可报销两次。
（七）职称职级方面。引进从事专技岗位的人才：博士研究生可直接定为中级职称，硕士研究生引进3年后初定为中级职称。符合“低职高聘”条件的，优先予以“高聘”；符合晋升上一级职称条件的，在量化计分评比中，给予优先推荐和酌情加分。引进从事管理岗位的人才：在试用期满考察合格后，博士研究生定为七级职员，硕士研究生定为八级职员。
（八）其他待遇方面。对引进的人才发放“人才卡”，可免县内景区门票，免费乘坐县内公交车、减免城区停车费。
七、公开引进高层次急需紧缺人才工作有关安排将在湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网、龙山县人民政府网公布，请密切关注。
八、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
九、本公告未尽事宜由中共龙山县委人才工作领导小组办公室、龙山县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2024年湘西自治州龙山县事业单位（非教育医卫类）公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表；
2.湘西自治州公开引进高层次急需紧缺人才（长沙专场）报名表；
中共龙山县委人才工作领导小组办公室
龙山县人力资源和社会保障局
2024年3月8日
