2.面试

　　(1)面试最低控制分数线。面试的总分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。

　　(2)面试内容及时间。

　　面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试内容从姚安县高中及职业中学当前所使用版本教材中按报考岗位所属相应学段学科的课本中随机选取，具体内容以试题本为准。各学科岗位面试试题本共有3套，面试前由该学科岗位抽签序号为1号的考生随机抽取1套，作为该岗位本次启用面试题本。面试分值及考察要点：说教材、说教学教法、说教学过程、教师基本素养、板书等要素，具体评分标准以试题本评分参考标准为准。由七位评委现场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取五位评委所打分数的平均分(四舍五入保留两位小数点)即为该考生的面试成绩。考试面试成绩在考生面试结束现场核算，现场通知考生本人。

　　3.面试要求

　　(1)笔试和面试期间，不准携带任何通讯工具、资料、电脑等与考试内容有关的物品进入考室，否则按作弊论处，成绩以0分记。

　　(2)考生应按现场通知要求准时参加考试，各科考试开考15分钟后未到考生按自动弃权处理。

　　(3)专家组成员应自觉遵守回避性原则和保密原则。

　　(四)成绩计算及公示

　　(1)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)各岗位面试完成后，考生考试综合成绩在考点当天现场公示，并在姚安县人民政府门户网站公示3天。

　　(五)资格复审

　　2024年7月31日前，考生本人携带身份证、毕业证、教师资格证、学位证等证件原件按姚安县教育体育局的通知参加资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件及相关材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。

　　资格复审时报考人员须提供的主要证件：《身份证》、《户口簿》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《职业资格证》、《有无违法犯罪记录》原件等有关材料。

　　(六)体检、考察及聘用

　　1.确定进入体检人选。由姚安县教育体育局2024年高中紧缺专业技术人才招聘工作领导小组在面试合格分数线以上人员中依据考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照招考计划数等额确定各岗位体检人选。如果综合成绩相同，按照面试成绩高确定进入体检人员。

　　2.体检。由姚安县教育体育局统一组织考生体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由姚安县教育体育局另行通知。

　　3.考察。体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

　　4.确定拟聘人选。根据各场次报考该岗位考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。

　　5.公示。体检、考核、政审合格的拟聘用人员报姚安县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　6.聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。试用期一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用合同，考核不合格的，终止聘用。

　　7.在体检、考察、聘用过程中出现不合格或自愿放弃的(以本人书面申请为准)，按照各岗位综合成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　8.违约责任。经考核合格聘用后，须在学校服务满三年，无特殊情况，聘用人员不得提出辞职，否则按违约处理，赔偿用人单位相关损失。

　　四、组织实施