学科(专业)建设急需的高水平大学(科研院所)，成果突出、具有发展潜力的博士后、青年研究员等优秀人才，人文社科、艺术体育类一般不超过35周岁，理工农医类一般不超过32周岁。

　　待遇：年薪30万元起，发放安家费，提供科研启动费。

　　8.优秀博士

　　学科(专业)建设急需，成果突出、具有发展潜力及高水平大学学缘结构的优秀博士，人文社科艺术类年龄不超过33周岁，自然科学类不超过30周岁。

　　待遇：年薪25万元起，发放安家费，提供科研启动费。

　　9.骨干教师

　　骨干教师聘用实施预聘制(具有高级专业技术职务者除外)，须具有博士学历学位，艺术类相关专业特别优秀的，可放宽至硕士学历学位。应届博士毕业的年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务人员年龄一般不超过45周岁。特别优秀的或紧缺专业的人才年龄可适当放宽。

　　待遇：根据学校有关文件，按岗位等级兑现工资待遇等。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。

　　2.具有良好的思想政治素质和师德师风表现，遵纪守法、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。

　　3.具有较强的教学科研水平和良好的团队协作精神，与招聘岗位相适应的专业、技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体和心理条件。

　　5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　6.具有高级职称的教师须达到西南民族大学教师专业技术职务同级职称科研业绩申报条件。

　　7.有关科研业绩的认定，按《科研评价指导办法》(校发〔2024〕2号)执行。其中，无具体认定标准的省部级以上奖项等突出业绩，由学校组织相关机构认定，并参照该文件执行。教学等各类业绩的认定由归口管理部门组织实施。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员。

　　6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　7.有师德失范行为的。

　　8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、相关说明

　　(一)各层次人才的学术业绩条件要求按照西南民族大学高层次人才引进办法及科研评价指导办法执行。

　　(二)所有引进招聘人员按事业编制进行管理，符合学校相关条件可入机关事业单位养老保险，其他人员入企业保险。具体以西南民族大学人事处解释为准。

　　(三)预聘制人员按照常规岗位人员管理，享受相应待遇。聘期(4年)结束后，完成聘期任务考核合格者，转为长聘岗位。

　　(四)学科建设急需、业绩突出的应聘人员，经学校研究，有关条件可以适当放宽。

　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间

　　自本公告发布之日起即可报名，至2024年11月30日止。

　　2.报名方式

　　此次招聘采用人才招聘系统在线报名，详见《西南民族大学人才招聘网应聘者操作指南》(附件2)。

　　3.资格审查

　　用人单位对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘人员方可进入考核环节。对资格审查合格的应聘人员，用人单位以电话或邮件等形式通知考试的时间、地点。对未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。若无资格审查合格者，报名截止后视情况取消该岗位招聘。

　　(二)考核面试

　　1.包括学术陈述答辩、面试、试讲等环节，由相应岗位的招聘工作小组具体组织实施。应聘者总评分合格分数线为60分。