公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉州区人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(六)聘用及待遇
通过审批后，由玉州区人力资源和社会保障局下发同意聘用文件，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同(最低服务期限为3年)。用人单位凭玉州区人力资源和社会保障局的聘用文件到玉州区委编办办理入编手续，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。
初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入
事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、招聘监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—2294166(区纪委监委派驻区教育局纪检监察组)
九、特别声明
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：
玉州区教育局人事股 0775-2809060
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玉林市玉州区教育局
2024年3月8日
